1、员工对企业文化认知度不高，企业文化未发挥引导思想的作用，员工对企业忠诚度及归属感低。

                                       2、在员工激励方面，公司除季度福利外并无其它创新型做法，以致于公司业绩迟迟上不来，在与同行业的竞争中不占优势。3、 企业发展无目标、抱残守缺、随遇而安，看不到希望。

【参加课程】

                     自2016年8月份正式与格勤教育携手以来，陆续参加了《运营系统班》《系统运营官》、《利润驱动》、《股权激励》、《二梯队孵化》

【课后变化】

                                  截止2017年6月一共增加直营店铺3家，目前西安市有直营店10家，主营业务收入、营业利润及净利润相比同期都有大幅度的增长。2017年累计较上年同期累计各参数增长率对比：主营业务收入：增长率36%净利润：增长率：46%。