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一个事物的发展结果会成为下一个事物的裂变基础。

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青岛中浪海承企业管理有限公司
来源: | 作者:格勤教育 | 发布时间: 2019-06-24 | 1228 次浏览 | 分享到:
​【课前状况】: 员工没有积极性,如同一潭死水,管理人员不知道怎么管理下属员工,机制不健全,制定制度执行不下去,人员散漫。
【课前状况】

       员工没有积极性,如同一潭死水,管理人员不知道怎么管理下属员工,机制不健全,制定制度执行不下去,人员散漫。

 

【参加课程】

       2017年9月参加《运营系统班》;11月参加《系统运营官》 ;12月参加《二梯队孵化》;

 

【课程变化】

1、公司发展战略清晰,汇聚人智,统一人心。
2、梳理落地企业文化,将墙上标语转变成凝聚人的法宝。
3、积分管理打造宽松分为,使设计师工作环境宽松愉悦。
4、中层岗位量化承上启下,逐步落实公司战略目标实现。
5、薪酬结构的调整,由透支兑现转变成共享共担,有效降低企业运营风险。
2017年营业额同比增长150%,2018年第一季度实现去年营业总额的50%。

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