1.薪酬设计不合理；

      2.员工工作没有积极性；

      3.内部管理不系统；

      4.人才培养机制不健全；

【参加课程】

       2016年正式加入格勤的学习课堂，与格勤一起走过了《运营系统班》《系统运营官》《二梯队孵化》《股权的力量》《格勤商学院》等课程

  

【课程变化】 

       导入积分后员工的积极性明显提高，销售业绩第一季度比去年同期增长40%，2017年6月份超过2016年7个月销售量。