管理层能级不足以支撑企业发展，责任心不够、部门墙难以打破

【参加课程】

2017年9月参加《运营系统班》

2018年8月《互董会》

            11月《德国工业4.0参访》

             11月《勤商会》

          

【课程变化】

2018年10月导入绩效考核，将近一个月的时间，效果明显。团队意识增强。人效从85％升至90％。