武汉一帆久通汽车配件有限公司
来源: | 作者:格勤教育 | 发布时间: 2019-06-24 | 1295 次浏览 | 分享到:
【课前状况】1、企业制度不完善、没有标准、更没有企业战略定位和文化 2、发展遇到瓶颈，整个团队士气低下 3、薪酬发放不合理，无绩效考核、无岗位量化
【课前状况】
1、企业制度不完善、没有标准、更没有企业战略定位和文化
2、发展遇到瓶颈，整个团队士气低下
3、薪酬发放不合理，无绩效考核、无岗位量化

【参加课程】
2017年7月走进《运营系统班》12月走进《股权的力量》，最后走进《勤商会》

【课程变化】
1.通过积分管理公司的卫生整洁了，之前跨部门的事情从相互推诿到抢着做。整个团队的士气高昂，做事的态度空前的积极。
2、公司导入运营系统模块后，销售业绩同比增长了20%。