公司体量不大，员工不多，处于起步发展阶段，老板于总有心把企业由小做大，由弱变强

      自2017年8月份正式与格勤教育携手，成为战略伙伴，共同打造团队陆续引入《利润驱动》 、 《运营系统班》、《股权的力量》高端课程。格勤教育做为一支强有力且专业的管理公司，成为了公司未来发展的战略伙伴。

1、导入积分／岗位量化之后整体总体产量提升33%

4、明确了企业短期及长远发展的新方向

5、企业的向心凝聚力空前加强

6、opp招聘，团队人数迅速由8个人提升至18人团队