青岛申通达国际物流有限公司
【课程变化】： 营业额：2017年整体营业额增长30%， 状态：导入积分机制，员工积极性全面激活 。 计划性：各部门月度质询体系建立 计划性大大增强 。成本意识：核心部门都明确了相当的成本意识 为下一步核算体系的搭建做好准备。文化: 提炼并明确了企业文化，企业的向心凝聚力空前加强
自2017年5月份正式与格勤教育携手，成为战略伙伴，共同打造团队陆续引入《利润驱动》《运营系统班》、《系统运营官》《二梯队孵化》高端课程，。格勤教育做为一支强有力且专业的管理公司，成为了公司未来发展的战略伙伴。
【参加课程】
1、企业有了明确的定位、愿景、使命、价值观
2、明确了战略目标 战区图 组织机构
3、导入积分管理
4、导入月度质询会体系
5 、薪酬改革 员工晋升管理
【课程变化】
营业额：2017年整体营业额增长30%
状态：导入积分机制，员工积极性全面激活
计划性：各部门月度质询体系建立 计划性大大增强
成本意识：核心部门都明确了相当的成本意识 为下一步核算体系的搭建做好准备
文化: 提炼并明确了企业文化，企业的向心凝聚力空前加强
