青岛中浪海承企业管理有限公司
来源: | 作者:格勤教育 | 发布时间: 2019-06-24 | 1206 次浏览 | 分享到:
​【课前状况】： 员工没有积极性，如同一潭死水，管理人员不知道怎么管理下属员工，机制不健全，制定制度执行不下去，人员散漫。
【课前状况】

       员工没有积极性，如同一潭死水，管理人员不知道怎么管理下属员工，机制不健全，制定制度执行不下去，人员散漫。

 

【参加课程】

       2017年9月参加《运营系统班》；11月参加《系统运营官》 ；12月参加《二梯队孵化》；

 

【课程变化】

1、公司发展战略清晰，汇聚人智，统一人心。
2、梳理落地企业文化，将墙上标语转变成凝聚人的法宝。
3、积分管理打造宽松分为，使设计师工作环境宽松愉悦。
4、中层岗位量化承上启下，逐步落实公司战略目标实现。
5、薪酬结构的调整，由透支兑现转变成共享共担，有效降低企业运营风险。
2017年营业额同比增长150%，2018年第一季度实现去年营业总额的50%。